المبدأ الثاني

في العدد الأخير من اشتراكي عالمي، قمنا بالتفصيل في البند الأول من إعلان المبادئ للحركة الاشتراكية العالمية ، والذي يتعامل مع الملكية الخاصة واستعباد الطبقة العاملة. في هذا العدد ، سنتطرق إلى البند الثاني ، الذي ينص على ما يلي:

وبالتالي ، يوجد في المجتمع تضاد للمصالح ، يتجلى في شكل صراع طبقي بين أولئك الذين يمتلكون ولكن لا ينتجون ، وأولئك الذين ينتجون ولكن لا يمتلكون.

للتكرار من المقال الأخير: كانت هناك طبقتان اقتصاديتان رئيسيتان في كل نمط من أنماط الإنتاج بعد ثورة العصر الحجري الحديث منذ حوالي 12,000 عام. فئة واحدة تمتلك وسائل الإنتاج ، إلى جانب فائض المنتج ، وتعيش فقط على تلك الملكية ، وتستغل عمل الطبقة الأخرى عن طريق استخراج فائض القيمة. في نمط الإنتاج الحالي للمجتمع - الرأسمالية - تسمى الطبقة الأولى البرجوازية أو الطبقة الرأسمالية وتسمى الطبقة الثانية البروليتاريا أو الطبقة العاملة. بالطبع ، يمكن لبعض العمال ادخار ما يكفي من المال للعيش لفترة من الوقت في حالة طردهم وقد يحقق البعض نجاحًا نسبيًا في الاستثمار في سوق الأوراق المالية ، ولكن إذا اضطروا إلى الخضوع للعبودية في الأجور مرة أخرى للتغطية نفقات المعيشة بمجرد نفاد مدخراتهم أو أن أرباح سوق الأسهم الخاصة بهم لا تكفي للبقاء بمفردهم ، فإنهم لا يزالون عضوًا في الطبقة العاملة.

لكي يستمر العامل في العمل ، يجب أن يكون أجره - في المتوسط ​​- كافياً للبقاء على قيد الحياة وتربية الأطفال الذين سيحلون محلهم في نهاية المطاف في القوى العاملة ، بصرف النظر عن ظروف عملهم التي يجب أن تكون آمنة بما يكفي للبقاء على قيد الحياة ، جدا. بالطبع ، يريد العمال أكثر بكثير من الحد الأدنى للبقاء على قيد الحياة ، لذلك إذا كانت الأجور و / أو ظروف العمل غير مناسبة ، فإن أكثر الوسائل شيوعًا للعمال لتحسينها بشكل جماعي هي تشكيل النقابات أو الانضمام إليها ، والمساومة مع أصحاب العمل ، و ، إذا لزم الأمر ، ملفت للنظر. في الوقت نفسه ، لكي يعيد النظام إنتاج نفسه ، يحتاج الرأسماليون - خلال أي فترة زمنية طويلة - إلى تعويض تكلفة إنتاج كل سلعة - بما في ذلك أجور العامل - وكذلك استخراج ما يكفي من فائض القيمة لإعادة الاستثمار على نطاق متزايد ، وكذلك تغطية الإيجار والفوائد والأرباح لنفقات معيشة الرأسمالي. بالطبع ، يريد الرأسماليون أن يكون فائض القيمة لديهم أعلى ما يمكن ، ويريد العمال أن تكون أجورهم عالية قدر الإمكان أيضًا ، لذا يصبح هذا الصراع صراعًا طبقيًا يتجلى بطريقتين: اقتصاديًا وسياسيًا.

يتجلى الصراع الطبقي اقتصاديًا من خلال مساومة النقابات العمالية مع أرباب العمل للحصول على ظروف أفضل أو الإضراب إذا فشل ذلك ، كما ذكرت سابقًا ، لكنه يتجلى أيضًا سياسيًا من خلال انتخاب ممثلين في المجالس التشريعية ذات الاختصاص في منطقة معينة. يمكن أن تكون الحملات الانتخابية باهظة الثمن ، لذا فإن الكثير من أموال المرشح العادي تأتي بشكل مباشر وغير مباشر من الرأسماليين ، الذين - من خلال وسائل قانونية مختلفة - يتبادلون الأموال مقابل خدمات وولاءات سياسية. هذا يسمح للهيئات التشريعية لدينا بالعمل بشكل أو بآخر كنقابات لأصحاب العمل ، مع خضوع الغالبية العظمى من المرشحين السياسيين لأهواء الطبقة الرأسمالية ، حتى لو كانت ولاءاتهم قد تكون مع فصائل مختلفة منها. وقد أدى ذلك إلى امتلاء معظم الأحزاب السياسية الرئيسية في جميع أنحاء العالم بالممثلين الذين يمثلون مجازًا للرأسماليين.

يدرك العديد من العمال ذلك ويقررون التوقف عن التصويت لأنهم لا يرون فرقًا ذا مغزى بين المرشحين المدينين في النهاية لنفس الأقلية الرأسمالية. أنا أتفهم الإحباط الذي أدى إلى هذا القرار ، لكنني أعتقد أن الموقف الأناركي بشكل أساسي بالامتناع عن التصويت تحت جميع الظروف مضلل بشكل أساسي. نعم ، من السيئ بالنسبة للعمال أن تكون معظم الأحزاب السياسية الرئيسية في جميع أنحاء العالم خاضعة تمامًا لطبقاتها الرأسمالية الوطنية لأن ذلك يجعل الأمر أكثر صعوبة لإحداث أي تغيير ذي مغزى بالنسبة للعمال في كل بلد. ومع ذلك ، فهو أيضًا جيد بمعنى ما لأنه إذا ادعى سياسي أنه يدافع عن الطبقة العاملة واختار الترشح كعضو في الحزب الديمقراطي الأمريكي ، على سبيل المثال ، فإن الاشتراكيين الحقيقيين الذين يريدون النضال من أجل تحرير الطبقة العاملة سوف يفعلون ذلك. أعلم أنهم إما وهمي أو متذمرون. نعم ، لا بد أن يواجه الحزب الاشتراكي المستقل المزيد من العقبات ، ولكن - تمامًا كما نقابية للعمال فقط في المجال الاقتصادي - نحتاج إلى تكوين نقابات للعمال وحدهم في المجال السياسي ، والتصويت فقط للاشتراكيين الذين تم فحصهم والذين هم جزء من اشتراكي حقيقي حزب (أو كتابة "الاشتراكية" عبر بطاقة اقتراعنا إذا لم يكن أحدها خيارًا) إذا أردنا في أي وقت الإطاحة بديكتاتورية البرجوازية.

في العدد التالي ، سنغطي المبدأ الثالث ، الذي يتعامل مع تحرير الطبقة العاملة.